课程概况
Este curso ayuda a los estudiantes en el aprendizaje del enfoque de competencias laborales en las organizaciones, especialmente en: la definición de perfiles de competencia en puestos laborales, diseño de pautas de evaluación de desempeño, diseño de cursos de capacitación bajo competencias laborales, entre otros aprendizajes.
Los resultados de aprendizaje del curso son:
– Identificar los elementos más característicos del enfoque de competencias laborales en las organizaciones.
– Inferir funciones laborales y perfiles de cargo, desde experiencias reales.
– Elaborar instrumentos de evaluación de competencias, considerando los criterios de rigurosidad.
– Diseñar cursos de capacitación laboral, desde el perfil de cargo y los instrumentos diseñados.
El curso requiere:
– Estudio y análisis de casos
– Lecturas semanales y revisión de video clases
– Revisión de trabajos por medio de pares
– Quiz
– Lecturas
– Elaboración de un perfil de cargo, instrumentos de evaluación y de un curso de capacitación, entre otras actividades.
课程大纲
¿Qué son las competencias laborales?
¿Cómo identificar Competencias Laborales?
¿Cómo identificar funciones laborales en un cargo?
Creando un Mapa Funcional
¿Cómo elaborar perfiles de cargo?
La evaluación del desempeño.
La Evaluación en 360º
Elaboración de Instrumentos de Evaluación
La Capacitación Laboral orientada al desarrollo de Competencias Laborales
Diseño de Cursos de Capacitación basado en competencias laborales.
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